ตำแหน่งงานว่าง

ร่วมเป็นส่วนหนึ่ง ในการพัฒนาองค์กร ให้เติบโตอย่างมั่นคง และยั่งยืนไปพร้อมกัน

ตำแหน่งงาน

Qualifications:

  • Male/Female, age 38-45 years.
  • Bachelor’s degree or higher in Political / Administrative Science or related field
  • At least 10 years management experiences in HR (Medium size factory management shall be advantage)
  • Have specific knowledge of HR Management
  • Good communication skill in English (Writing, Reading and Speaking)
  • TOEIC score 650 or higher shall be advantage

Role and responsibilities:

  1.  HR strategies
  • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
  • Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization
  • Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital
  1. Manpower planning and management
  • Plan Mid-term and long-term manpower planning
  • Managing the recruitment and selection process (Both permanent,  Subcontract and Outsourcing)
  1. Compensation and benefit management
  • Provide fairness and effective compensation system with competitive compensation structure
  • Maintain pay plan and benefits program
  1. Employee appraisal management
  • Oversee and manage both potential and performance appraisal system that drives high performance
  1. Employee relation and employee union management
  • Bridge management and employee relations, include labor union management
  • Nurture a positive working environment
  1. Other
  • Ensure legal compliance throughout human resource management

 

กลุ่มบริหารงานบุคคล
+66-38-46-9700 และ +66-38-21-3032 ต่อ 293 และ 295
recruit@dit.daikin.co.jp

Qualification

  • Male, Age 26-30 years.
  • Bachelor's Degree in Computer Engineering or other related fields.
  • Bachelor's Degree in Computer business, Statistics, Physics, Informatics, or other related fields. 
  • Have experience related to computer system admin, helpdesk support and network infrastructure at least 4- 6 years.
  • Good command of spoken and written English. TOEIC 550+ is advantage.
  • Good computer proficiency

Job Description

  • Client support about helpdesk of computer PC, notebook, Iphone, multifunction printer, CCTV, Barcode reader.
  • Computer system administrator for maintenance server (Window AD, IIS, HP-UX, VMWare, Database and SQL.)
  • Network system administrator for maintenance network switch , Firewall, router configure. (Cisco, HP, Unifi product).
  • Contact vender for design, test, implement new solution of IT infrastructure.
กลุ่มบริหารงานบุคคล
+66-38-46-9700 และ +66-38-21-3032 ต่อ 293 และ 295
recruit@dit.daikin.co.jp

Qualification:

  • Male, Age 22-26 up.
  • Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Law, Political Science or related fields
  • Minimum 0-4  years of experience in employee relations field; background in manufacturing will be advantage.
  • Good knowledge in labour law and other concerned law, rules and regulations
  • Able to build strong relationship with employees
  • Good English communication skills. (Have TOEIC Score 500 will be advantage)
  • Able to work well with under high pressure within limited timeline
  • Excellent communication, problem solving, presentation and interpersonal skills
  • Analytical skill with an open-mind and can do attitude

Role & Responsibilities:

  • Provide recommendations or practice that is aligned with company's policy and labour law.
  • Communicate and implement company policy.
  • Communicate and implement work regulations.
  • Create and handle employee relation activities.
  • Provides employees services activities in areas of transportation, canteen and so on.
  • Consult and advise to employees regarding to company regulations.
  • Perform other relate duties as required
กลุ่มบริหารงานบุคคล
+66-38-46-9700 และ +66-38-21-3032 ต่อ 293 และ 295
recruit@dit.daikin.co.jp

Qualifications:

  • Thai Nationality, Male or Female 35-40 years.
  • Bachelor’s degree or higher in Mechanical Engineering, Electrical Engineering or any related field.
  • Have working experience and knowledge in the field of international standard of electrical appliance products (especially IEC Safety standard and CISPR EMC standard). Experience and knowledge in air-conditioner products standard and regulation is highly advantage.
  • Have good knowledge and experience about the regulation in Asia-Oceania region (especially, ASEAN countries, Taiwan and Australia). Have good relationship with the regulation organization in each of the above countries is highly advantage.
  • Can manage and control inside R&D team such as working schedule control, man-power control and budget control etc.
  • Have good presentation and negotiation skills. Have working experience of cooperation among different divisions as well as with customers.
  • Can communicate fluently in English. Knowing Japanese is advantage.

Role and responsibilities:

  • Manage the Regulation compliance group. Be the consultant and checking person for another R&D groups for the product compliance and international regulation issues.
กลุ่มบริหารงานบุคคล
+66-38-46-9700 และ +66-38-21-3032 ต่อ 293 และ 295
recruit@dit.daikin.co.jp

Qualification

• Male/Female, age 22 - 23 years

• Bachelor’s degree in Mechanical Engineering with GPA 2.80 Up.

• Able to work under pressure, good team player and good coordination skills.

• Presentation skills, interpersonal skills and service minded.

• Good command of English both written and spoken.

• Good computer proficiency.

กลุ่มบริหารงานบุคคล
+66-38-46-9700 และ +66-38-21-3032 ต่อ 293 และ 295
recruit@dit.daikin.co.jp

Qualification

  • Female, Age 22-24 years
  • Bachelor's Degree in Informatics science, Information Technology, Computer Business or other related fields 
  • Have working experience about 0-2 years in procurement task
  • Be able to use basic computer and Microsoft Office: Word, Excel
  • Good command of spoken and written English [TOEIC 550+ will be advantage.]
  • Good computer proficiency

Job Description

  • Contact and negotiation with Supplier to receive the best benefit for the Company
  • Response for business contract and Quotation control
  • Manage all purchasing activities and cooperate with other departments on sourcing and purchase
  • Supplier selection 
  • Sourcing New Supplier
  • Supplier Performance Evaluation
กลุ่มบริหารงานบุคคล
+66-38-46-9700 และ +66-38-21-3032 ต่อ 293 และ 295
recruit@dit.daikin.co.jp

Qualifications:

  • Male/Female, age 22 - 35 years.
  • Bachelor’s degree or higher in Mechanical Engineering or any related field.
  • At least 2 years’ experience in the field of mechanical simulation such as piping stress & vibration analysis is an advantage.
  • Experience with Computer Aided Engineering (CAE) tools such as FEMAP, ANSYS, etc.
  • Basic understanding of Computer Aided Design (CAD) is sufficient such as SolidEdge, SolidWorks, etc.
  • Experience in Air-Conditioners is an advantage.
  • Good communication and presentation skill.
  • Good command of English both written and spoken.
  • Good computer proficiency

 Role and responsibilities:

  • Responsible to analyse the piping design by using Finite Element Analysis (FEA) in order to confirm the product feasibility and strength performance.
  • Create the FEA base models and perform modal analysis & dynamic response analysis on piping design to meet the structural target.
  • Validate the accuracy of simulation models by comparing with the actual testing result.
  • Provide the optimal piping design to achieve the strength target.
  • Improve the FEA base models to accord with the several of products in order to reduce model build time & increase model accuracy.
  • Maintain schedule and stay focused on priorities.  
กลุ่มบริหารงานบุคคล
+66-38-46-9700 และ +66-38-21-3032 ต่อ 293 และ 295
recruit@dit.daikin.co.jp
กลุ่มบริหารงานบุคคล
+66-38-46-9700 และ +66-38-21-3032 ต่อ 293 และ 295
recruit@dit.daikin.co.jp

สวัสดิการสำหรับพนักงาน

เพื่อตอบแทนและดูแลพนักงาน รวมถึงครอบครัวมีความเป็นอยู่ที่ดี สามารถดำรงชีวิตได้อย่างมั่นคง บริษัทไดกิ้น ได้จัดให้มีสวัสดิการที่ครอบคลุมในทุกๆด้าน

สวัสดิการที่เป็นตัวเงิน
สวัสดิการด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
สวัสดิการด้านกิจกรรมและสันทนาการ
สวัสดิการที่เป็นตัวเงิน

สวัสดิการที่เป็นตัวเงิน

  • โบนัส (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทฯ)
  • รางวัลสถิติการมาทำงานต่อเนื่อง
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • มีล่วงเวลา (OT)
  • เบี้ยขยัน
  • เงินกู้ยืม
สวัสดิการด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี

สวัสดิการด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี

  • ค่ารักษาพยาบาล
  • ห้องพยาบาล มีแพทย์และพยาบาลประจำ
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • ประกันสุขภาพ
  • เงินช่วยเหลือสมรส
  • ประกันชีวิตกลุ่ม
  • อาหารฟรี
  • เครื่องแบบพนักงาน
  • รถรับ-ส่ง
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปี
  • ของที่ระลึกสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานกับบริษัทมานาน
สวัสดิการด้านกิจกรรมและสันทนาการ

สวัสดิการด้านกิจกรรมและสันทนาการ

  • กิจกรรมท่องเที่ยวบริษัท, งานเลี้ยงปีใหม่, กิจกรรมเที่ยวครอบครัว
  • กิจกรรมการแข่งขันกีฬาภายในบริษัทฯ เช่น ฟุตบอล, แบดมินตัน, เซปัคตระกร้อ, บาสเก็ตบอล เป็นต้น
  • กิจกรรมการแข่งขันกีฬาร่วมกับภายนอก
  • ชมรมอื่นๆ ที่พนักงานจัดตั้งขึ้นมา เช่น ชมรมหมากกระดาน, ชมรมพุทธศาสนา, ชมรมอนุรักษ์พระเครื่องและวัตถุโบราณ เป็นต้น
  • กิจกรรมบำเพ็ญประโยชน์เพื่อสังคม เช่น กิจกรรมปลูกป่า, กิจกรรมวันเด็ก, กิจกรรมเก็บขยะบริเวณชายหาด เป็นต้น

กลุ่มบริหารงานบุคคล

หากไม่พบตำแหน่งงานที่ต้องการ คุณสามารถ
กรอกใบสมัครได้ที่นี่ โดยบริษัทจะพิจารณาภายหลัง
โทรศัพท์ : +66-3846-9700
+66-3821-3032 ต่อ 293 และ 295
Fax. : +66-3821-3042